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Assessoria Julià

Assessoria Julià

Apol·lònia M. Julià Andreu

“Un equip multidisciplinari amb més de 17 anys d’experiència”

— Què fa Assessoria Julià?
— Som un despatx multidisciplinari, en el qual assessoram i gestionam en temes juridics, laborals, socials, fiscals i comptables, encapçalat per Apol·lònia M. Julià, graduada social i per tant, especialista en Dret del Treball i Seguretat Social, però que compta a més del personal contractat, amb un bufet jurídic i una administradora de finques. Un grup de 6 persones que atenem a empreses i particulars en el seu dia a dia, amb professionalitat i diligència, que s’aconsegueix amb una constant formació de tots els qui hi treballam diariament.

— Per quines qüestions acudeixen a Assessoria Julià els particulars?
— Els particulars acudeixen a nosaltres per molts i variats motius: així els treballadors en actiu sol·liciten assessorament juridic per acomiadaments, reclamacions salarials i pèrdua de drets laborals, les persones desocupades necessiten assessorament en tema de prestacions i/o subsidis o segons l’edat, assessoraments i càlculs de futures pensións de jubilació. Els emprenadors necessiten un professional que els pugui indicar el millor cami per iniciar una activitat, a més de les possibles bonificacions a les que tendria dret i amb quines circunstàncies… També acuedeixen particulars per assessorament fiscal, a l’hora de confeccionar la declaració de la renda

— I a autònoms i empreses, què oferiu?
— A les empreses, ja siguin autònoms com petites o grans empreses, sigui quin siqui la seva forma fiscal o jurídica, els oferim un servei personalitzat i complet, que inclou la gestió dels seus recursos i l’assessorament diari. A l’ambit laboral, les empreses necessiten, de cada dia més, assessorament en temes de contractacions i aplicacions de bonificacions, a un món, el laboral, de cada vegada més complicat a efectes juridics, amb contínues modificacions legals, que en forma de Reial Decret varien a un ritme inacceptable les regles del joc, i que fan que les empreses que no tenen un graduat social actiu i format, puguin perdre drets o tenir problemes futurs.

— Què és un graduat social?
— Un especialista en Dret del Treball, que inclou el àmbit juridic i social, que pot dedicar- se tant a l’assessorament i gestió diaria, com a la representació al acte de judici en temes laborals i socials, com estableix la Llei 36/2011 reguladora de la jurisdicció social i que la seva formació acadèmica i professional, permet ampliar, com és el nostre cas, els serveis ofertits als clients. En el meu cas, he de dir que, a més de dur la gestió diaria, em dedic a l’àmbit procesal, defensant els drets dels meus clients als jutjats socials. Ells, els nostres clients, són qui, a mesura que passa el temps, ens van exigint de cada vegada més, i ells i la seva satisfacció són , sempre i en tot cas, el nostre objectiu.

— ¿Quina és la vostra trajectòria?
— Assessoria Julià acumula una experiència professional de 17 anys, els quals hem augmentat en nombre de persones i en formació contínua i, també, amb serveis per al public en general.

— Quines qüestions solen ser les més habituals al vostre despatx?
— Dins l’ambit laboral, i a causa dels darrers esdeveniments globals i jurídics, han estat molt freqüents els assessoraments a extincions laborals, però també han augmentat considerablament els assessoraments a la gestió del dia a dia en matèria de contractació i bonificacions. Vivim un moment jurídic complicat, en el qual les moltes disposicions en vigor fan realment difícil per a un particular o empresa poder gestionar de manera adequada la seva prestació o negoci. Les administracions s’intentan apropar digitalment al cituadà, però queda molt de camí per fer i en aquests moments, pots guanyar o perdre molt en funció del professionals que t’assessori i sense cap dubte, un graduat social és el millor especialista.

MBL Grup d’Assessorament

Mari Carmen Mangiova Ripoll

“Cubrimos las necesidades de una empresa y sus trabajadores”

—¿Qué servicios ofrece su despacho?
—MBL Grup d’Assessorement es el resultado de la fusión de profesionales dedistinto ámbito, graduados sociales con más de 30 años de experiencia, asesores fiscales, abogados y mediadores de seguros, cuyo objetivo principal es cubrir todas las necesidades de una empresa y las de sus trabajadores, así como ayudarles en vicisitudes diarias que surgen en las relaciones laborales y en el ámbito empresarial.

—¿Cuáles son las dudas y problemas más frecuentes que ayudan a solventar a ciudadanos y empresas?
—Cuestiones habituales con las que nos encontramos como graduados sociales y asesores laborales son, por ejemplo, la orientación a los emprendedores en la creación y puesta en marcha de sus empresas, a los nuevos autónomos y a aquellas personas que necesitan consejo profesional para temas laborales concretos, como por ejemplo en materia de contratación laboral, bonificaciones, subvenciones, requisitos que deben reunir y otras cuestiones, llevando a cabo todos los trámites necesarios. También jugamos un papel importante a la hora de resolver conflictos laborales entre el empresario y el trabajador en los que intentamos mediar a fin de llegar a un acuerdo beneficioso para ambas partes sin tener que llegar al ámbito judicial. Como graduados sociales nos encontramos alguna que otra barrera difícil de sortear a la hora de realizar gestiones en las diferentes administraciones públicas.

—…
—Diariamente surgen temas que preocupan a los ciudadanos y en los que les orientamos para su óptima resolución, tales como su futura jubilación, pensiones, prestaciones varias, etc.

—¿Cuál es la filosofía de su día a día?
—Nuestro objetivo diario es lograr la confianza de nuestros clientes, ofreciéndoles una atención personalizada y cercana a fin de conocer de primera mano cuáles son sus necesidades y su problemática particular, para darles la solución profesional más adecuada a cada caso.

Uroz & Asociados

Rubén Uroz

“Damos soluciones a los problemas de nuestros clientes”

— ¿Cómo es el día a día en su despacho?
— En nuestro despacho, atendemos diariamente todo tipo de asuntos, si bien mi especialidad, como Graduado Social, es la materia relacionada con el derecho laboral y de la seguridad social. Solicitando una cita podrán acudir tanto por la mañana como por las tardes, siempre intentando adaptarnos a la situación del cliente.

— ¿En qué están especializados?
— En nuestro despacho ofrecemos soluciones de tipo multidisciplinar, es decir, que podemos resolver las cuestiones planteadas en materias tanto de derecho civil, penal, contencioso-administrativo y como no, del ámbito laboral. Esto incluye despidos, sanciones, negociación colectiva, gestión integral, divorcios, recursos e impugnaciones, accidentes de tráfico, querellas, violencia de género, contratos, etc.

— ¿Qué soluciones ofrecen a la ciudadanía?
— A los ciudadanos les podemos ofrecer un trato personalizado, donde de principio a fin, sabrán que quien les atiende, será el mismo profesional que le llevará los asuntos hasta concluir el procedimiento. Esto es muy importante para que el cliente no se sienta como uno más, sino que verdaderamente estamos implicados en la resolución del conflicto y cuando vuelve a llamar para una nueva duda, su caso no haya sido derivado a otra persona, perdiéndose esa confianza que se pretendió crear en la primera visita y por la que en realidad de escogen.

—¿Y a las empresas?
— A las empresas, les ofrecemos un plan integral de viabilidad económica, mejora de la gestión y los recursos disponibles e incluso un cambio si se considera, en la imagen empresarial para buscar siempre un mejor rendimiento empresarial.

— ¿Qué experiencia acumula Uroz & Asociados?
— La experiencia de nuestro despacho, es muy amplia en todos los campos, dado que cada uno de nosotros está especializado en una materia muy concreta. En este caso, yo como graduado social laboralista, tengo una experiencia de más de 100 pleitos por año a nivel nacional como director de una asesoría jurídica en la que trabajo. Ésto nos permite llevar procedimientos por todas las Comunidades Autónomas, donde también tenemos acuerdos de colaboración, donde también tenemos acuerdos de colaboración. Además acumulamos una gran experiencia en negociación colectiva, elecciones sindicales, despidos nulos, etc. El porcentaje medio de victoria de los últimos 3 años, ha estado siempre situado por encima del 92%.

— ¿Cuáles suelen ser los asuntos más habituales?
— Los asuntos más habituales en materia laboral son los despidos, las sanciones, las reducciones de jornada, incapacidades por accidente de trabajo, impugnaciones sobra altas de las mutuas, etc. Y en relación a otras materias, serían los accidentes de tráfico, divorcios y asuntos penales de todo tipo.

— ¿Qué es lo más importante para su despacho?
— Entendimos desde el primer momento que lo importante era hacer un seguimiento de los problemas de nuestros clientes, informando periódicamente del estado de la situación del proceso. Por descontado, partimos de la premisa que un cliente que viene con problemas, lo que busca son soluciones y por lo tanto, no solo intentamos ayudar a resolver las cuestiones planteadas, sino que pretendemos, también, ayudar con un plan de pagos ajustado y personalizado para que a los problemas que ya de por sí puedan tener nuestros clientes, no se les sumen otros nuevos.